Nos dias 30 e 31 de outubro, a Auditoria de Campo Grande participou das atividades do Programa de Valorização da 1ª Instância. A iniciativa tem como foco a melhoria do clima organizacional e o maior engajamento das equipes.
Cada visita conta com uma programação de dois dias de atividades, em que são realizadas oficinas de construção de ações de capacitação que envolvem a área fim, bem como o trabalho em equipe, a fim de elaborar soluções adequadas à realidade de cada auditoria.
A servidora Maria do Carmo da Silva considerou o trabalho inovador e disse isso baseada nos seus 30 anos trabalhando na Justiça Militar da União. Ela resumiu o trabalho em três eixos: autoconhecimento profissional, conhecimento do perfil dos colegas e a melhoria da convivência no ambiente de trabalho. Destacou ainda a alta qualidade e dedicação da equipe do STM e a importância de investir no aprimoramento pessoal e profissional.
Entre as metodologias utilizadas no Programa, destacam-se o Design de Aprendizagem – ferramenta que auxilia a elaboração de conteúdos para a aquisição de habilidades e conhecimentos, levando em conta a perspectiva da organização e do servidor – e o DISC – análise de perfis comportamentais que contribui para o aprimoramento das lideranças e das relações interpessoais.
Histórico do Programa
Até o momento, quinze Auditorias já receberam a visita dos servidores responsáveis pelo Programa de Valorização da 1ª instância.
O projeto teve início em outubro de 2018, com a realização de atividades na Auditoria de Juiz de Fora (MG). Todas as doze Circunscrições Judiciárias Militares de todo o Brasil receberão a visita da equipe de trabalho do STM, que reúne profissionais da área de gestão de pessoas e de saúde.
O calendário de visitas será concluído no primeiro semestre de 2019, com as Auditorias de Bagé, Santa Maria e Brasília (11ª CJM e Correição).
