O premiado músico brasileiro Álvaro Fernando foi o palestrante que fechou a segunda edição do evento “Lidera Aí”, da Justiça Militar da União (JMU), promovido na semana passada pelo Superior Tribunal Militar, no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB).

Álvaro Fernando, formado em direito pela USP, empresário, músico e sócio da VU Studio há 25 anos, é autor da assinatura musical mais conhecida do Brasil na atualidade (IFOOD) e de uma série de músicas famosas da TV. Sua voz também é reconhecida por todos que participam de suas palestras.

Em seus mais de 25 anos de carreira bem-sucedida, criou mais de três mil trabalhos para os maiores anunciantes do país. Com a palestra “Voe Alto com sua Equipe”, o músico mostrou como é o processo criativo na construção de um comercial de TV e como este processo se assemelha ao trabalho em equipe dentro das organizações.

No evento, os participantes puderam participar de diversas oficinas com facilitadores especializados em várias áreas e temas atualizados.

Entre as oficinas, uma das mais procuradas foi “Inteligência Artificial na Prática da Gestão”.

Além dela, foi possível obter conhecimento a respeito de Comunicação Estratégica/Habilidades; Inteligência Emocional: Gerenciando Emoções; A Arte de Delegar: Problemas e Soluções; Feedback: Métodos Práticos Para Dar e Receber e Engajamento de Pessoas e Equipes.

O Encontro de Liderança e Gestão da Justiça Militar da União (JMU) é crucial para o desenvolvimento e aprimoramento dos gestores do Superior Tribunal Militar, das Auditorias e Foros da 1ª Instância.

Conforme a Diretora de Pessoal do STM, Ana Cristina Pimentel, a constante evolução do ambiente profissional exige que os líderes se mantenham atualizados e preparados para enfrentar desafios cada vez mais complexos.

“A atualização profissional é essencial para os gestores, especialmente em um contexto de mudanças contínuas. O evento ofereceu acesso a novos conhecimentos e estratégias que promovem uma liderança engajadora e humanizada. Pretendeu-se desenvolver habilidades de resiliência, adaptabilidade e comunicação eficaz, capacitando os líderes a lidar proativamente com contratempos, ajustar-se a novas circunstâncias e manter a motivação e engajamento da equipe, mesmo em tempos difíceis”, disse ela.

A ideia do evento também foi que a JMU reconheça o papel fundamental dos gestores na promoção de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

“Eles são responsáveis por fomentar o respeito mútuo, a colaboração, a motivação e a diversidade; elementos essenciais para a eficácia e o sucesso da instituição. Ao investir na capacitação dos gestores, busca-se criar um Tribunal ágil, onde os servidores sejam valorizados e capacitados a contribuir para a sociedade”.